DAILYHITS.COM – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Serang terus mempercepat reformasi birokrasi dengan mendorong implementasi manajemen talenta sebagai fondasi penerapan sistem merit dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN).
Komitmen tersebut diwujudkan melalui kegiatan Sosialisasi Manajemen Talenta bagi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama atau eselon II yang digelar pada Kamis, 9 April 2026.
Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pejabat eselon II di lingkungan Pemkab Serang, dengan menghadirkan Kepala Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bandung, Wahyu, sebagai narasumber utama. Selain itu, Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, turut hadir memberikan perspektif praktis melalui sesi sharing session.
Sekretaris Daerah Kabupaten Serang, Zaldi Dhuhana, yang membuka kegiatan tersebut menegaskan bahwa manajemen talenta bukan sekadar kebijakan administratif, melainkan strategi penting dalam memastikan kualitas birokrasi.
Menurutnya, pengisian jabatan strategis harus berbasis pada kompetensi, kinerja, serta potensi ASN, sehingga mampu menjawab tantangan organisasi yang semakin dinamis.
“Manajemen talenta menjadi langkah konkret dalam membangun sistem pemerintahan yang profesional, efektif, dan akuntabel. Ini penting agar tidak ada lagi pengisian jabatan yang tidak berbasis merit,” ujarnya.
Ia juga menekankan bahwa sosialisasi ini menjadi momentum penting untuk menyamakan persepsi seluruh perangkat daerah, terutama terkait konsep, mekanisme, hingga implementasi manajemen talenta.
“Kalau pemahaman sudah sama, maka implementasinya di lapangan akan lebih mudah dan optimal,” tambahnya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kabupaten Serang, Iskandar Nordat, dalam laporannya menjelaskan bahwa paradigma pengelolaan ASN saat ini harus bergeser dari pendekatan administratif konvensional menuju pendekatan berbasis kompetensi dan potensi.
Menurutnya, manajemen talenta hadir sebagai solusi untuk mengidentifikasi, memetakan, serta mengembangkan ASN yang memiliki potensi tinggi secara lebih sistematis dan terukur.
Editor : Fariz
Halaman : 1 2 Selanjutnya
